Als Accountmanager Agrarisch ben je verantwoordelijk voor de verkoop van zaaizaden aan bestaande en nieuwe klanten binnen de Benelux. Deze klanten zijn met name distributie- en cultuurtechnische bedrijven en retailorganisaties. Je onderhoudt het contact met bestaande relaties en bezoekt deze regelmatig. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten

Over het bedrijf:

Onze opdrachtgever houdt zich voornamelijk bezig met de ontwikkeling en verkoop van hoogwaardige graszaden voor de agrarische en (professionele) gazonmarkt. Door nieuwe rassen en producten continu te ontwikkelen met een sterke focus op kwaliteit en betrouwbaarheid, biedt ze aantoonbare waarde aan de business van hun klanten en andere relaties.

Werkzaamheden:

Je bereidt je bezoeken aan (potentiële) klanten goed voor. Tijdens het bezoek bespreek je de marktontwikkelingen en de plannen van de klant voor dat jaar en adviseer je op basis daarvan hoe de producten van dit bedrijf aansluiten bij de ambities en behoeften van de klant. Je luistert goed naar de vragen van de klanten en vertaalt deze in oplossingen die jouw klanten vooruithelpen. Zo groei je uit tot een gewaardeerde kennispartner van je klanten. Je onderhandelt over de prijs en maakt verkoopafspraken voor het komende jaar, die je vastlegt in een contract.

Vervolgens zorg je ervoor dat de afspraken die met de klant zijn vastgelegd, intern in de organisatie worden opgevolgd door de collega's van Product Management, Marketing en Supply Chain. Je houdt de regie en begeleidt collega's naar een juiste en tijdige oplevering van het product. In dit proces los je eventuele knelpunten in overleg met de klant op.

Om je kennis op peil te houden en je netwerk te onderhouden en verder uit te breiden, bezoek je een aantal keer per jaar beurzen, demonstraties en andere bijeenkomsten.

Wij vragen:

Wo of hbo werk- en denkniveau;

Ervaring in verkoop van landbouwgewassen;

Kennis van de golf-, voetbal- en graszodenmarkt;

Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal. Kennis van de Franse taal is een pre;

Conceptueel en strategisch kunnen denken en goed kunnen onderhandelen;

Doelgericht, analytisch en communicatief sterk.

Wij bieden:

Markt competitief salaris (afhankelijk van kennis en ervaring);

40-urige werkweek;

25 vakantiedagen + 12 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);

6% eindejaarsgratificatie en 8% vakantietoeslag;

Mogelijkheid tot volgen van opleidingen;

Leaseauto en goede pensioenregeling.