Stap jij zo uit jouw auto een boerenbedrijf op? Ben jij een verkoper pur sang en heb je een agrarische achtergrond en kennis? Ben jij die resultaatgerichte agrarische accountmanager waarvoor een bonus een extra stimulans is? Als je deze vragen met ja hebt beantwoord, dan kom ik graag met je in contact.

Over het bedrijf:

Onze opdrachtgever is leverancier en producent van hoogwaardige onderhoudsproducten voor de agrarische markt zoals melkveehouderijen, akkerbouw, loonbedrijven en kwekerijen. De producten zijn milieutechnisch verantwoord, duurzaam, economisch en kostenbesparend in het gebruik.
Dagelijks worden deze hoogwaardige smeermiddelen, reinigingsmiddelen, desinfectanten en conserveringsmiddelen aan klanten gedemonstreerd en direct verkocht. Het betreft producten die problemen oplossen en kosten besparen. Voor de agrarische sector gaat het dan met name om reinigingsmiddelen voor melkveehouders, varkenshouders en pluimveehouders, en smeermiddelen voor loonbedrijven en hoveniers.

Werkzaamheden:

Dagelijks bezoeken van agrarische ondernemers en de onderhoudsproducten onder de aandacht brengen.

Zelf actief werven van nieuwe klanten (koude acquisitie) .

Je probeert afspraken te maken met klanten in de brede agrarische sector. Je bezoekt de bedrijven, demonstreert de producten en probeert tot verkoop te komen.

Na verloop van tijd zal de functie zich ook ontwikkelen naar relatiebeheer en klantbehoud. - Er wordt gewerkt met een weekplanning, dit in samenspraak met bedrijfsleider, en verwachten hierin discipline van de vertegenwoordiger.

Wij vragen:

Je hebt bij voorkeur ervaring in de directe of indirecte verkoop.

Je hebt affiniteit met of kennis van de agrarische sector.

Je durft zonder afspraak een bedrijf binnen te stappen.

In contact komen met onbekende mensen is voor jou iets vanzelfsprekends.

Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, een gezonde dosis doorzettingsvermogen en ben je gedreven, resultaatgericht en ondernemend.

Wij bieden:

– Een gedegen interne opleiding;
– Begeleiding in de markt/ rayon;
– Auto + tankpas van de zaak;
– Smartphone;
– Vast ruim basissalaris;
– Ruime provisie regelingen en bonussen;
– Pensioen regeling;
– Doorgroeimogelijkheden, mogelijkheid tot vaste aanstelling.